职位要求:
1.人力资源、企业管理类等相关专业,专科及以上学历;
2.熟悉绩优考核、培训流程、招聘流程、薪酬设计等,对人力资源职业具有浓厚兴趣;
3.工作积极主动,有责任心,公平心,承压能力强;有较强的人际交往能力、沟通表达能力、应变能力及解决问题的能力,具备较强的责任感。